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成为我们敬业团队的一份子
拉斯穆森大学是一个体现了雄心勃勃的激情和创新精神的高等学习组织。拥有超过120年的经验，我们理解努力工作的专业人士在高等教育中的价值，并提供一个既定机构的保障和利益。我们的团队是由一个学术和文化多元化的个人群体组成的，他们被驱动着使我们的学生的生活有所不同，同时提高他们自己的职业目标。
如果您是一个对动态，团队为导向的文化感兴趣的热情和动机，请查看我们当前的开口。我们的校园提供佛罗里达州，伊利诺伊州，明尼苏达州，北达科他州，堪萨斯州，堪萨斯州和威斯康星州的职位，以及我们在芝加哥，奥兰多和双城的中央办公室。
带我去:
激励学生，提升你的职业生涯
我们目前正在寻找专业人士加入我们的团队。如果您认同我们对高等教育的承诺，并有意成为我们创新的、以团队为导向的文化的关键贡献者，我们鼓励您查看我们目前的空缺职位，并填写在线申请表。
想在拉斯穆森大学做兼职吗?在我们的网站上了解更多的责任和一般信息辅助事业页面．有关就业的一般性问题，请联系recruiter@rasmussen.edu．
“我们对这里的学生产生的影响比我工作过的任何其他机构都大。我想做出改变，做更多的事，帮助更多需要我们帮助的人。”
菲利普
校园主任-全国在线
改变生活的价值观
持续学习者的学习文化
在拉斯穆森大学，我们建立了一个学习型组织，为学生和员工培养持续改进和成长的愿望。我们组织以学习为中心的本质使我们能够本能地适应市场趋势，形成我们竞争优势的核心。
尊重个人
我们对我们认为最重要的人保持最大尊重：我们的学生，雇用我们毕业生的雇主，我们为我们服务的社区和我们自己的员工团队。我们坚持自己，彼此对我们的工作和行动负责，我们在课堂上保持积极和建设性的环境，在我们的校园和我们的办公室。
像主人一样思考和操作
我们灌输了所有权心态，并鼓励员工管理他们的职责，就像他们管理自己的公司一样。我们通过以紧迫感的方式实现我们的竞争优势，我们通过期待我们自己和我们的团队成员的最佳选择保持高质量的标准。
组织的自豪感
我们为我们所做的改变和建设生活的工作感到自豪。这种自豪感是通过努力工作、取得成果并庆祝成果、认可他人的成就以及不断挑战自己以超越他人而形成的。
多样性的承诺
在拉斯穆森大学，我们致力于包含和多样性。我们欢迎员工团队中的所有背景，文化和经验。多样性和接受不仅支持我们的学生，而且还在发展和加强整个组织。
最高的商业道德和个人道德
在拉斯穆森大学，绝对不能容忍不道德的行为，我们所做的每一个决定都是为了我们珍视的学生的长远利益。我们努力做到完全透明，我们希望我们的员工在任何时候都能坦诚相待。
“我真的相信整个公司，以及所有在这里工作的人，之所以选择每天都在这里工作，是因为我们相信我们在做的事情。我们相信我们的学生能够成功。我们相信，这些学位将引导人们实现终身事业。”
珍妮花
本科教育副校长助理
支持我们的员工及其目标
我们感谢我们的员工的成就，诚信和奉献精神，我们通过提供支持性和乐观的工作环境来奖励它们。为我们的员工提供许多个人和专业增长的机会是我们文化的核心。
在包容的文化中茁壮成长
我们在拉斯穆森大学努力学习，我们也有乐趣。全公司的奖励和认可、办公室聚会和庆祝活动让我们的员工有机会作为一个团队欣赏和分享他们的成就。团队建设游戏、实地考察、公司野餐、晚餐和办公室聚餐都是一些有趣而独特的事情，它们让我们的团队变得更强大，让每天上班变得愉快。
我们不仅要回馈员工，也要回馈支持我们的社区——这就是我们为员工提供参与慈善和志愿工作的机会的原因。例如，我们每年的社区服务日，员工和学生聚集在一起，在他们的当地社区做志愿者。十多年来，我们的全国社区服务日聚焦了来自23个校区的近700名员工和学生的努力。通过这项努力，在过去的24小时内，教职员工和学生的志愿工作时间超过了2,700小时。
与我们一起推进你的教育
员工的工作对我们的组织来说很重要，但我们也知道员工关心他们的职业生涯和职业未来。在拉斯穆森大学，我们对高等教育充满热情，希望每个人都能接受高等教育，包括我们的员工。我们为所有的全职员工提供了继续接受教育的机会，提供了几种独特的奖学金。其他学费优惠也适用于我们员工的配偶、家庭伴侣和子女。
我们的福利套餐
我们的竞争力和全职员工的福利包装还包括：
- 健康保险
- 牙齿保险
- 视觉保险
- 人寿保险
- 带薪休假/假期
- 短期和长期残疾政策
- 401K与雇主贡献
在拉斯穆森大学，我们很自豪能成为一个平等的机会雇主。我们致力于支持和鼓励工作场所的多样性。我们欢迎员工的差异，无论种族，颜色，信条，宗教，性别，国家起源，性取向，婚姻状况，年龄，性别认同，残疾或退伍军人身份。